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集團新聞

白云股改,凝聚團隊,邁向未來

 

2017331日下午兩點鐘,在白云集團一號會議室召開了白云公司首次股改工作會議。會議由胡家富董事長主持,參加對象為集團持股中高及以上人員和外部友人代表。本次股改工作是白云公司歷史上的首次股改,目的是對白云核心員工的原始股權激勵,形成白云團隊的凝聚力和戰斗力;按照集團的中期規劃,本次股改工作和“十三五”末的上市計劃是白云事業發展進程中的階段性目標,也是白云事業平臺發展的需要,是大家共同的事業奮斗目標;這將是白云發展歷程中新的里程碑的開始,有效地拓寬企業資金來源,提高公司規范化、現代化管理水平,更快更好地推進企業的經濟發展。

會上胡家富董事長闡釋了企業上市進軍資本市場的發展方向,明確了股改工作將秉承“公平、績效、對接、自愿”四大原則,依法合規地開展白云公司的第一次股改工作,主要激勵對象為白云所有中層及其以上管理人員。股改會上,人力資源副總監許水麗宣讀了相關股改文件,胡董事長對一些政策和重要條款進行了詳盡解釋,并鼓勵大家進行互動交流。按照白云公司股權計劃(2017年版),借助已設立的有限合伙企業持股平臺---南京云達投資咨詢服務中心(有限合伙),以更經濟的合規方式實現員工對白云公司的持股。

此次股改工作會議的圓滿召開,體現出“公平、公正、嚴謹、細致”。大家認識到企業平臺既是實現個人價值的平臺,也是個人財富的創造平臺,極大地堅定了大家與白云同進退、共榮辱的信念。此次股改工作的順利開展,將促進白云優化資本結構,促進創新管理模式,提高團隊凝聚力,增強核心競爭力,為白云的上市騰飛做出積極的意義。

 

              人力資源部供稿

               2017331

 

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